Статии

1. Опеределете целта си Поставянето на цел е отправната точка на всяко постижение. Без цел и план хората се движат безцелно в живота. 2. Изяснете целите си Страхът от неизвестното е една от най-големите спирачки на мечтите. Затова изградете подробен …

Когато започнах да интервюирам бизнес лидери за моя блог Inspiration Inbox, не осъзнавах как това ще се отрази върху мен. Ползите от възможността да говоря с десетки успешни, вдъхновяващи хора, са невероятни. Чрез нашите разговори получих ВИП достъп до някои …

Навремето, Дирекция Човешки ресурси беше мястото, където се подаваха документи и оплаквания. За щастие, днешните практики в областта на човешките ресурси са фокусирани върху поставянето на хората на първо място. Специалистите се стремят да създадат най-добрата среда за служителите, така …

Едно от най-важните неща в Древността е била способността за убеждаване на масите и за обединяването им в обща цел. Способността ни да формираме сложни социални структури – т.нар. култури – е изградена на основата на говоренето. Науката, която се …

Робърт Чалдини е професор по Психология и Маркетинг в Аризонския университет и гостуващ лектор в Станфордския и Калифорнийския университет. Неговите книги са продадени в над 3 милиона копия и са преведени на 30 езика. Нареждат се сред бестселърите на Ню …

Проучване показва, че личностните качества отличават по-добрите служители и им помагат да са по-успешни в работата.

Мотивацията на служителите е непрекъснат процес и предизвикателство на работното място. Особено в работна среда, чиято бизнес стратегия не набляга на удовлетвереността на служителите, в среда която не обединява и подкрепя ръководителите и мениджърите, а ги оставя да вървят по …