Коучингът не е консултиране, защото клиентът поставя цели, изработва решенията, следва плана си на действие.
Коучингът не е терапия, защото подходът е фокусиран около въпроса „Как да използваме ресурсите, които притежаваме?”
Не е менторство, защото коучът избягва да наставлява клиента.
Коучингът не тренинг, защото се концентрира върху използване на успешните умения на клиента, докато развива ментални навици за осъзнато използване.